Coach reconversion professionnelle: une solution efficace

Pour effectuer un changement de parcours, de plus en plus de gens sollicitent un coach reconversion professionnelle en vue de les aider à clarifier leurs ambitions. Est-ce toujours efficace ? C'est la grosse interrogation à laquelle répond le présent article. Lisez pour découvrir ce qu'il en est de l'efficacité de cette procédure en pleine expansion actuellement.

Quel est le prix pour un coaching de reconversion professionnelle ?

Le prix d'un coaching professionnel peut aller de 100 à 800 €. Ce grand écart de variations s'explique d'abord par le fait que chaque acteur est libre de fixer le tarif de sa prestation. Ensuite, les prix dépendent des niveaux d'accréditation en vigueur. Un coach certifié par une école de coaching réputée facturera naturellement plus qu’un autre sans diplôme spécifique. De même, l'expérience du coach du travail peut compter pour beaucoup. Un spécialiste avec plus d'une vingtaine d'expériences dans le domaine fixera des prix plus élevés qu'un débutant qui cherche encore ses repères. Enfin, les coachs de personnel, avec une large demande, ont tendance à majorer le prix de l'offre.

Comment choisir un coach changement professionnel ?

La première des choses à faire, c’est d’effectuer des recherches approfondies. En effet, le meilleur moyen de choisir un mauvais coach est d'y aller trop rapidement. Alors, consultez des profils LinkedIn, lisez des commentaires et recommandations de clients. Ensuite, intéressez-vous à son accréditation RCPN. Il est démontré que les coachs disposant de ce parchemin sont souvent plus au courant des pratiques nouvelles. Ce qui est essentiel dans un monde du travail en constante évolution. N'oubliez pas qu'un coach avec une expérience dans votre domaine spécifique serait un excellent choix. Enfin, recherchez le plus : l'intention de devenir coach de vie, l'intimité, la confiance, la sympathie et tout ce qui vous est cher.

Pourquoi faire un bilan de compétences avec un coach ?

Globalement, un bilan de compétences vous permet d'apporter les réglages nécessaires à votre épanouissement professionnel : trouver un job qui rime avec vos motivations, vos talents et vos valeurs, etc. Tout simplement, un métier qui vous donne envie de vous lever de votre lit le matin. Spécifiquement, faire un bilan des aptitudes avec un coach vous permet de ne pas pondre un diagnostic pro erroné. Le coach bilan de compétences vous aidera à trouver les bonnes réponses par vous-même grâce à sa technique de questionnement. De même, un mentor vous permettra d'aller puiser dans vos croyances ainsi que, les valeurs que vous souhaitez incarner. Vous irez au-delà de la simple réponse à vos habitudes et aptitudes.

À qui s'adresse ce coaching ?

Le coaching en reconversion professionnelle est d’abord destiné à tous les travailleurs – cadres, autorités, techniciens supérieurs, etc. – qui envisagent quitter leur emploi actuel ou y connaître une évolution. La volonté d'évoluer naît généralement de la frustration à siéger dans le même poste depuis un certain nombre d'années, sans connaître un nouveau challenge. D'autres situations nécessitent également ce coaching de vie. On peut citer : la volonté de changer son entreprise d'affectation en raison d'un climat socioprofessionnel tendu, de changer de secteur d'activité afin d'expérimenter quelque chose de nouveau plus en accord avec soi-même, ou le besoin d'une réorientation de parcours, le chômage. Enfin, il est courant aujourd'hui en France, de voir certains parents ou étudiants à paris solliciter un coaching en reconversion de personnel, pas vous une transition à proprement parler, mais pour les orienter vers des choix de carrière d'études ou des choix de formations post-universitaires. C'est parce que ce coach de vie, au vu de sa spécialisation en formation et travail, dispose d'une maîtrise des niveaux d'employabilité sur le marché. Par conséquent, un maximum d'informations pointues à partager. Soit, les personnes qui le contactent désirent s'assurer de la fiabilité et de l'objectivité dans la gestion de leur cursus professionnel avec garantie de succès.

Quelles sont les différentes étapes de la reconversion professionnelle ?

À travers ce coaching de vie formation et travail, le client trouve l’aide nécessaire pour gérer sa transition de parcours pro. Il lui est montré du doigt les objectifs qu'il poursuit réellement. Tout comme le coach en entreprise, la mission du coach de vie n'est pas d'apporter des solutions toutes faites. Les 3 étapes clés ci-après contribuent à la réussite de ce processus de coaching.

Trouver votre chemin

Le coaching en reconversion professionnelle est celui dans lequel le mentor emploie des tactiques, permettant aux clients d'identifier par eux-mêmes les freins et blocages à leur parcours professionnel. Peu à peu, vous pourrez définir une stratégie d'évolution de carrière, avec à la clé, des attentes spécifiques, vos aspirations professionnelles, vos envies et vos valeurs. Ensuite, vous serez guidés à faire ressortir vos talents, aptitudes et atouts. Sur cette base, le mentor vous accompagnera dans l'identification des options de parcours qui pourraient vous correspondre. Pour finir, les options énumérées sont analysées au peigne fin afin de faire le choix de carrière future, le plus judicieux possible. Ce dernier devrait se situer à l'intersection entre vos passions, vos rêves, vos compétences et votre expérience.

Bâtir un projet d’activité réaliste, qui vous ressemble

La transition pro accompagne le client dans la mise en exergue de ses aptitudes et atouts, pour la conception d'un plan d'activités réaliste, cohérent et défini dans le temps. Le projet est élaboré dans les moindres détails, y compris la partie relative au financement à mobiliser – coût de formation par exemple – . S'il y a des aptitudes techniques essentielles à développer en prélude à la mise en œuvre du plan, le mentor vous aidera à vous en apercevoir : Il peut s'agir d'un savoir-faire à maîtriser, d'une qualification – diplôme –, d'un réseautage, etc.

Mettre en œuvre du plan d’action

Bienvenue à l’étape tant attendue de changer votre job, pour vous lancer dans une nouvelle aventure. La durée de la mise en œuvre d’un plan de reconversion peut être courte ou longue, en fonction des activités à mener. Révisez votre curriculum vitæ, préparez une lettre de motivation digne du nom avec l’accompagnement du coach. Postulez à autant d’offres d’emploi vous concernant, y compris ceux pour lesquels vous aviez connu un échec passé. La seule limite à la réussite d’une transition pro se trouve dans l’esprit de la personne concernée. Si vous n’y croyez pas et agissez dans ce sens, la meilleure formation coaching professionnel aurait du mal à vous aider.

 

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