Comment trouver un emploi cadre ?
Bien que la pandémie de la Covid-19 ait impacté le marché de l'emploi, le recrutement de cadres en CDI et CDD se poursuit en France dans certains secteurs comme ceux de la santé et de la gestion. Certes, il est difficile de décrocher un entretien d'embauche pour un emploi cadre, mais ce n'est pas impossible non plus. Il suffit de s'adresser au bon organisme ou encore, de scruter les sites spécialisés en recrutement de cadres afin d'être à l'affût des dernières offres. Vous vous demandez sûrement si vous avez employé la bonne méthode lors de votre recherche d emploi cadre ? Ces quelques conseils vous seront d'une grande utilité.
Emploi cadre 2022 : comment se présente le recrutement en France ?
Selon les statistiques, 2022 sera très actif dans l'emploi cadre, et cela, malgré la crise sanitaire. Suite à un sondage mené sur 1 000 entreprises au premier trimestre, 13 % d'entre elles avaient prévu d'employer au moins un cadre au cours de cette même période. De plus, 67 % des entreprises ayant plus de 250 collaborateurs envisagent de proposer plusieurs offres de cadres, aussi bien en CDI qu'en CDD.
Les secteurs en France qui proposent des offres d'emploi cadre
Certains domaines se portent mieux que d'autres. Par ailleurs, les offres d'emploi dans ces mêmes secteurs ont connu une hausse depuis la crise sanitaire. Nous retrouvons ainsi :
- Le service de santé
- L'industrie pharmaceutique
- L'immobilier
- L'informatique
- Le digital
Recherche d'emploi cadre en France : comment optimiser vos chances
Si vous êtes en quête d'un emploi cadre (responsable ou directeur), c'est que vous avez à votre actif un certain bagage professionnel ou que vous venez d'être diplômé après de longues études. Parfois, il suffit d'appliquer une stratégie efficace avant de postuler pour une offre d'emploi.
Définissez votre recherche d'emploi cadre
Cette étape est sans nul doute la plus cruciale pour déterminer le tournant que prendra votre parcours professionnel. Avant de répondre à une quelconque offre, prenez le temps de vous poser les bonnes questions.
- Quel poste souhaitez-vous occuper ? Responsable commercial, directeur administratif, directeur des opérations, responsable de communication et de marketing ou autres postes à hautes responsabilités. Cela vous permettra d'affiner votre recherche pour mieux vous concentrer sur certains types d'offres cadres.
- Quel type de contrat recherchez-vous ? Un CDI ou un CDD ?
- Envisagez-vous de rester dans le même secteur ou souhaitez-vous vous orienter vers une nouvelle branche ?
- Avez-vous envisagé de contacter le service des Ressources Humaines de votre entreprise pour faire part de vos ambitions ? Cela peut être une alternative dans le sens où vos compétences sont déjà reconnues en interne.
Soignez votre candidature
Documents complémentaires pour répondre à une offre d'emploi cadre, soignez la présentation de votre CV et rédigez une lettre de motivation recherche d emploi aussi percutante que convaincante. L'objectif est de valoriser vos aptitudes managériales acquises à travers vos expériences. La lettre de motivation a une importance capitale qui peut faire pencher la balance en votre faveur. Pensez à bien la structurer pour que la lecture soit fluide et mentionnez les points essentiels relatifs à l'offre. Par exemple, mettez l'accent sur vos compétences de gestion si vous souhaitez vous orienter vers un poste de responsable ou de directeur.
Préparez votre entretien d'embauche
Que cela s'agisse d'un recrutement fonction publique ou dans le secteur privé, une bonne préparation est indispensable pour vous mettre dans les meilleures conditions le jour J. En effet, c'est l'occasion de faire bonne impression auprès de votre futur employeur. Renseignez-vous sur l'entreprise afin d’apporter des éléments factuels lors de l'entretien et montrez tout l'intérêt que vous portez à cette offre d'emploi. Expliquez en quoi votre embauche sera une valeur ajoutée pour l'entreprise. Point important, préparez-vous aux questions. Un poste cadre signifie que vous avez les qualités et les compétences requises pour mener à bien vos missions. Dans cette optique, montrez votre crédibilité intellectuelle.
Combien de temps pour trouver un emploi cadre ?
En France, le délai entre postuler pour une offre emploi cadre et trouver un poste à responsabilités est entre cinq et sept mois approximativement. Ce temps peut être divisé en deux phases :
- La première phase implique la recherche et l'envoi de candidature.
- La seconde fait allusion au processus de recrutement qui peut prendre deux mois et qui peut même s'étendre sur plusieurs mois.
Bien entendu, ce délai varie selon différents paramètres tels que l'expérience du candidat. À noter que pour les CDD, le temps est moins long qu'un CDI du fait qu'ils sont des postes à occuper le plus rapidement possible.
Quel organisme pour trouver un emploi en tant que cadre ?
Lorsqu'on est à la recherche emploi cadre, il faut bien évidemment se tourner vers les acteurs experts dans ce domaine.
- Dirigez-vous vers la bourse à l emploi pour connaître les dernières offres de recrutement de cadres dans la fonction publique.
- L'APEC est un organisme spécialisé dans le recrutement des cadres. Consultez sa page régulièrement.
- Que vous recherchez un poste en CDI ou CDD, Pôle Emploi est connu pour avoir accompagné de nombreux chercheurs d'emploi.
Cette liste n'est pas exhaustive. Il y a plusieurs agences d'intérim, des cabinets de recrutement, des sites… Il suffit d'indiquer la région dans laquelle vous souhaitez exercer comme Paris, Lyon entre autres.
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