Mail candidature : comment postuler via courriel ?
La candidature par mail révolutionne la traditionnelle lettre de motivation envoyée au recruteur pour obtenir un poste dans une entreprise. Dans certains cas, l'e-mail fait aussi l'objet d'un dossier d'accompagnement. Que ce soit pour répondre directement à une offre d'emploi ou pour témoigner de ses compétences et proposer une candidature spontanée, voici quelques exemples qui peuvent vous inspirer.
Comment commencer un mail de candidature ?
Il existe différentes manières d'introduire une boite mail gmx de candidature, en fonction de vos objectifs.
- Le mail classique : simple, mais efficace, car il s'agit de soumettre directement sa candidature à l'entreprise, en mettant en avant ses qualités et son parcours professionnel. Bien évidemment, cet étalage de savoirs et de savoir-faire s'accompagne de preuves pertinentes (des années d'expérience dans un poste similaire, un projet réussi qui cadre dans le même environnement professionnel, etc.).
"Madame, Monsieur,
Je me permets de vous proposer ma candidature au poste de... Les capacités professionnelles en... que j'ai acquis suite à mon diplôme... correspondent exactement au profil du candidat que vous recherchez. Vous cherchez une personne qui maîtrise..., une de mes spécialités dans mon ancien poste. Une expérience professionnelle de courte durée, certes, mais qui m'a permis de me perfectionner. J'ai aussi participé à l'élaboration d'un projet... qui cadre parfaitement dans les détails importants de votre offre. Je suis le candidat idéal pour vous aider à atteindre vos objectifs.
Je vous remets ci-joint mon CV et ma lettre de motivation pour de plus amples informations sur mon parcours professionnel et universitaire. Je reste à votre disposition pour toutes autres éventuelles questions.
Dans l'attente de votre réponse, veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations."
- Le mail qui parle de l'entreprise : pratique pour témoigner de ses connaissances personnelles sur l'entreprise et l'intérêt d'intégrer l'équipe.
"Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous soumets ma candidature au poste de..., car je pense être utile à votre société. Vous excellez dans le domaine de..., une technique que je maîtrise parfaitement depuis plusieurs années. Vous êtes à la recherche d'une personne capable de gérer..., je peux exercer cette tâche avec beaucoup d'autonomie et un bon esprit d'équipe. Je suis par ailleurs capable de m'adapter à toutes sortes d'environnements de travail. Intégrer votre équipe me permettra de mettre en pratique toutes les connaissances que j'ai acquises durant les... années que j'ai vécues en milieu professionnel.
Mon CV et ma lettre de motivation, que je joins à ce courriel, témoignent de mes qualités qui correspondent à votre recherche. J'ai aussi mis mes coordonnées pour rester en contact et discuter plus longuement de mon parcours professionnel.
Dans l'attente de vous lire, veuillez accepter, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées."
Comment écrire un bon mail de candidature ?
Pour se différencier des autres et attirer l'attention du recruteur à la première minute de lecture, certains détails doivent être minutieusement pris en compte dans un mail de candidature.
- Indiquer la bonne adresse mail du destinataire : il suffit de reprendre directement celle qui s'affiche dans l'annonce pour ne pas se tromper.
- Choisir un objet précis pour l'e-mail : mettre directement l'intitulé du poste à pourvoir, avec la référence de l'offre si elle est fournie ("Candidature au poste de serveur. Réf. BCI2598")
- Utiliser la formule de courtoisie classique : avec l'interpellation "Monsieur, Madame..." si le destinataire est connu.
- Choisir la bonne longueur pour le corps du mail : décliner son profil professionnel en 10 lignes maximum et citer la raison de sa candidature en mettant en avant ses compétences spécifiques.
- Terminer par la formule de politesse : rester le plus formel possible, en fonction du domaine et du type de travail.
- Apposer sa signature : une signature électronique (en option) avec une mention très claire de ses identités et de ses coordonnées.
Dans tous les cas, un mail personnalisé est plus efficace. Il faut savoir se vendre sans trop se vanter et surtout éviter les fautes d'orthographe qui sont souvent éliminatoires.
Modèle de mail de candidature spontanée
Dans un mail type candidature spontanée, il s'agit essentiellement de proposer ses compétences à une société en particulier. Pour convaincre le recruteur, il est primordial de mettre ses années d'expérience en exergue dès le début du mail.
"Madame, Monsieur,
Je vous contacte aujourd'hui afin de vous soumettre ma candidature au poste de (...). Je témoigne de (...) années d'expérience dans ce domaine et (...) d'années de plus dans votre secteur d'activité en particulier. Je souhaiterais évoluer dans un environnement de travail où je pourrai mettre à profit mes compétences et vous aider à atteindre vos objectifs. Je joins à ce mail mon CV et ma lettre de motivation pour appuyer ma candidature.
Dans l'attente d'un retour de votre part, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations les plus respectueuses.
(Signature)"
Le secret de la réussite d'un mail de candidature spontanée réside dans votre capacité à retenir l'attention du recruteur dès les premières secondes de lecture. N'hésitez pas à vous relire et à corriger les fautes d'orthographe avant d'envoyer votre mail.